El descanso del trabajador, actividad a la que la empresa debe propender eliminar todo atisbo de cansancio durante la jornada de trabajo. El liderazgo de la supervisión debe instalar este concepto como irrenunciable. Para tales efectos se debe influir sobre el trabajador y su familia para que tenga sus adecuadas horas de descanso y dormir. También hay que influenciar al medio que rodea el trabajador. Es decir la familia, se pueden realizar charlas patrocinando el ambiente que debe generar la familia en el hogar del trabajador. Este debe estar orientado a asegurar las horas de sueño del trabajador.